답부터: LMIA 스트림은 고용주가 정하는 게 아니라 제시 임금이 정합니다. 제시 임금이 해당 주·준주의 시간당 기준 임금(hourly wage threshold) 이상이면 고임금 스트림, 미만이면 저임금 스트림으로 신청해야 하는데요. 2026년 7월 17일부터 적용되는 기준은 BC $38.40, 온타리오 $36.92, 알버타 $37.50입니다.
먼저, 임금만 올려서 스트림을 바꿀 수는 없습니다
- 임금을 인위적으로 올려 고임금으로 넘어가는 건 안 됩니다. ESDC는 "특정 스트림에 맞추거나 프로그램 요건을 피하려고 제시 임금을 조정하면 부정적 LMIA로 이어질 수 있다"고 명시하고 있어요.
- 기준 임금을 넘겼다고 임금 요건이 끝나는 것도 아닙니다. 제시 임금은 별도로 prevailing wage(잡뱅크 중간임금과, 같은 직무·같은 근무지의 기존 직원 임금 범위 중 높은 쪽)를 충족해야 하고요, 미달이면 그 자체로 부정적 LMIA 사유입니다.
- 보장 임금만 계산됩니다. 오버타임, 팁, 베네핏, 이익분배, 보너스, 커미션은 제시 임금 계산에서 제외돼요.
- 풀타임이어야 합니다. 두 스트림 모두 주 30시간 이상 포지션만 가능합니다.
주·준주별 시간당 기준 임금
기준 임금 = 해당 주·준주의 중간임금(Statistics Canada Labour Force Survey) + 20%입니다. 표의 기준일은 LMIA 접수일이에요.
| 주 · 준주 | 2025-06-27 ~ 2026-07-16 접수분 | 2026-07-17 이후 접수분 |
|---|---|---|
| Alberta | $36.00 | $37.50 |
| British Columbia | $36.60 | $38.40 |
| Manitoba | $30.16 | $31.33 |
| New Brunswick | $30.00 | $31.73 |
| Newfoundland and Labrador | $32.40 | $33.60 |
| Northwest Territories | $48.00 | $48.00 |
| Nova Scotia | $30.00 | $31.96 |
| Nunavut | $42.00 | $45.00 |
| Ontario | $36.00 | $36.92 |
| Prince Edward Island | $30.00 | $31.20 |
| Quebec | $34.62 | $36.00 |
| Saskatchewan | $33.60 | $34.62 |
| Yukon | $44.40 | $45.60 |
스트림이 갈리면 뭐가 달라지나요
| 항목 | 고임금 스트림 | 저임금 스트림 |
|---|---|---|
| 광고 최소 기간 | 3개월 내 연속 4주 | 3개월 내 연속 8주 |
| Transition plan | 필수 (면제 대상 제외) | 해당 없음 |
| 저임금 비율 상한 | 해당 없음 | 근무지 인력의 10% (건설·식품제조·병원·요양 등은 20%) |
| 실업률 6% 이상 CMA 동결 | 해당 없음 | 적용 |
| 왕복 항공료 | 해당 없음 | 고용주 부담 (근로자에게 전가 금지) |
| 주거 | 해당 없음 | 적정·저렴한 주거 확보 또는 제공 |
| 처리 수수료 | 포지션당 $1,000 | 포지션당 $1,000 |
저임금 스트림의 부담이 확연히 큰데요, 그래서 기준 임금 근처의 포지션은 어느 쪽으로 가는지가 케이스 전체 설계를 바꿉니다.
계산할 때 실수하기 쉬운 지점
- 접수 시점 기준입니다. 2026년 7월 16일에 접수했으면 구 기준(BC $36.60), 7월 17일에 접수했으면 신 기준(BC $38.40)이 적용돼요. 하루 차이로 스트림이 바뀔 수 있습니다.
- 주 단위입니다. 근무지가 있는 주·준주의 기준을 쓰는데요, 회사 본사 주소가 아니라 실제 근무지입니다.
- 최저임금과 다릅니다. BC 최저임금은 $18.25인데 LMIA 기준 임금은 $38.40이에요. 두 배 이상 차이가 나는 완전히 다른 숫자입니다. 주별 최저임금 정리를 함께 보세요.
자주 묻는 질문
우리 포지션이 기준 임금보다 조금 낮은데, 올려서 고임금으로 갈 수 있나요? 같은 직무·같은 근무지의 캐나다인 직원과 비슷한 수준이라면 가능한 임금 조정이고요, 스트림을 피하려고 올린 것으로 보이면 부정적 LMIA 사유가 됩니다. 기존 직원 임금 구조와의 정합성이 판단 기준이에요.
고임금이면 지역 동결과 무관한가요? 네, 실업률 6% 이상 CMA 처리 거부는 저임금 포지션에만 적용됩니다. 동결 지역 가이드에서 현재 적용 지역을 확인하실 수 있어요.
기준 임금은 얼마나 자주 바뀌나요? 정해진 주기가 공표돼 있지 않은데요, 2025년 6월 27일과 2026년 7월 17일에 각각 갱신됐습니다. 신청 직전에 ESDC 표를 다시 확인하시는 게 안전합니다.
