Permis de travail au Canada avec une LMIA

Nous traitons les permis de travail pour le Canada fondés sur une LMIA (étude d'impact sur le marché du travail, ou EIMT). La LMIA est une approbation que l'employeur obtient d'EDSC/Service Canada, et votre permis de travail repose sur elle. La LMIA n'est pas un permis de travail : avant son expiration, le travailleur doit présenter sa demande de permis à IRCC.

Le plus important, dit en premier

Le travailleur ne paie pas le recrutement. Ni l'employeur ni quiconque recrute en son nom ne peut exiger ou récupérer, directement ou indirectement, des frais de recrutement auprès des travailleurs étrangers. Les frais de traitement de la LMIA ($1,000 par poste) sont aussi à la charge de l'employeur et ne peuvent pas être refilés au travailleur.

Méfiez-vous de toute agence qui vous fait payer pour « vous trouver un emploi ». Enfreindre cette règle entraîne une décision défavorable sur la LMIA, ce qui représente un risque autant pour vous que pour l'employeur.

Avant de payer quoi que ce soit, demandez exactement ce que vous payez et conservez la réponse par écrit.

Une LMIA refusée ne peut pas faire l'objet d'un appel; seule la voie du réexamen existe. Bien préparer le dossier dès la première fois est la meilleure stratégie.

Ce que nous vérifions avant d'accepter un dossier de LMIA

Nous examinons d'abord l'employeur. S'il ne peut pas démontrer sa capacité à payer les salaires (par exemple, des états financiers déficitaires sans preuve à l'appui), le risque de refus est élevé. Cela dit, des employeurs en perte temporaire ont été approuvés avec une preuve adéquate de leur capacité de payer.

Nous vérifions aussi les exigences d'affichage. Les postes à salaire élevé (égal ou supérieur au salaire médian provincial) exigent au moins 4 semaines d'annonces; les postes à bas salaire (sous le salaire médian), depuis le 1er avril 2026, au moins 8 semaines, plus des efforts supplémentaires pour recruter des jeunes. Cette période s'écoule avant le dépôt de la demande, et nous l'intégrons donc à l'échéancier complet.

Une offre d'emploi ou une LMIA ne garantit pas la résidence permanente. La résidence est une étape distincte, avec ses propres points et ses propres rondes de sélection.

Si le dossier n'est pas viable, nous vous le disons dès le départ.

Délais de traitement réels (nos dossiers, 2026)

Ces chiffres proviennent de nos propres dossiers, et non de moyennes gouvernementales. Les délais varient d'un dossier à l'autre. Personne ne peut garantir le résultat, pas même nous.

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